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星期六, 七月 14, 2007
中国新劳动合同法令外资叫苦
DWNEWS.COM-- 2007年6月30日10:16:50(京港台时间) --多维新闻网
多维社记者纪军编译报导／中国立法机构6月29日通过了《劳动合同法》，旨在其蓬勃的经济增长中，更加注重维护劳动者权益。纽约时报指出，这部立法也拒绝了外国投资者的呼吁，他们称这项措施将会削弱中国所具有的低工资和良好投资环境的优势。
这部由中国十届全国人大常委会高票通过的《劳动合同法》规定，雇主必须向他们所雇用的工人提供书面合同，限制使用临时工人，也使雇主进行裁员变得更加困难。
纽约时报指出，这部将在2008年生效的法律，也提高了共产党在垄断工会中所扮演的角色，允许对工资和福利待遇进行集体谈判。这部法律也是中国国家主席胡锦涛为加强对工人的保护而采取的最新步骤，以确保公平地分配社会财富。尽管中国名义上仍是社会主义意识形态，但却一直强调着快速的资本主义式的经济增长。
不过，这部立法还不足以改善成百上千万的中国低工资阶层的工作条件，这些低收入的工人最需要得到的帮助是，能比执行现行法律而更加严格地执行新法律。在一些经济发达地区，现行法律文件对劳动者所提供的保护，与这部新立法的内容大致相同。
纽约时报称，在中国官方和官方媒体揭露山西省和河南省8000多个黑砖窑和黑煤矿广泛使用奴隶劳工，暴露出这个国家自四分之一世纪前开始实行市场化经济政策以来最大一起劳工丑闻后不久，中国人大常委会便通过了这项新立法。
文章指出，中国警方已经解救了近600名奴工，其中多数为儿童，那些与当地地方官员和商人关系密切的黑砖窑或黑煤矿的老板，违背这些奴工的意愿而强迫扣留他们。虐待民工一直是中国的一大特色，数以千万计的外地民工面对着极不安全的工作条件，经常与厂方和当地官方因拖欠工资而发生冲突，而共产党的法院却经常无法行使自己的法律权利。
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