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星期三, 十月 24, 2007
中国时报：十七大显示党内选举制度化
3萬多張調查表 中委選拔制度化
白德華／台北報導十七大結束，外界對中委、政治局委員如何當選諱莫如深。中共官方披露，去年以來，中共已在政治局常委會直接領導下成立專責單位，先後派遣六十多個考查組到地方，發出三萬多張調查表，顯示中共已逐步走向選拔制度化標準。對幹部考核，胡錦濤說，「蒼天有眼，而蒼天就是群眾。」
中共十七大結束，兩百零四名中委、廿五名政治局委員一一亮相。當外界仍以派系關係角度分析中共人事佈局之際，大陸兩大傳媒「新華社」及「中新社」同時披露了中共甄審人才的新制度。
據指出，去年六月，胡錦濤在中南海先後主持兩次政治局常委會及全體會議，確定了「兩委」（中委、政治局委員）人事準備工作，並成立專門班子，在政治局常委會直接領導下負責十七大「兩委」人選的推薦、考察和提名。
從去年七月到今年上半年，中共中央先後派出六十多個考察組，分赴卅一個省區市和國家機關、中央金融機構、在京國企及軍隊進行「集中考察」，之後又對個別人選進行「補充考察」。
隨後，中共中央政治局常委會召開九次會議，聽取考察組彙報，在此基礎上提出「兩委」候選人預備人選建議名單，今年九月政治局通過名單，交給十七大主席團審議。
根據官方說法，在考察中委會及中紀委組成人選上，六十多個考察組在所有省市區發放的「民調表」共三萬三千五百多張，平均每省區市一千多張，且在人大代表、政協委員和基層民眾中進行民調，這是中共史上的第一次。
較特別的是，在甄選過程中除民調及個別談話外，有所謂「民主推薦」及「民主測評」方式。以前者來說，參加民主推薦的幹部越多，就表示被推薦的幹部更有客觀的審核標準。十六大時，參加「民主推薦」的幹部三萬零二百餘人，比十五大多一倍；到十七大時，參加「兩委」民主推薦的人數達四萬三千多人，參與範圍更大。
一年來，經考察組多方考察，十七大最後才提出二二一人中委名單，差額十七名，應選二○四名，差額比例八．三％；提名候補中委一八三人，差額十六名，應選一六七名，差額比例九．六％。
較特別的是，十六大選出的中紀委在十七大續被提名者僅廿六人，新提名一○一人，比例高達七九．五％，顯示民眾對上屆中紀委極不滿意。
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评论
选拔制度化还是不如选举民主化。等吧！
发表人： jacobin | 星期三, 十月 31, 2007